ALASTRIA CONSTRUYE FUTURO

Anticipamos necesidades de nuestra sociedad
trabajando colaborativamente a partir de tres pilares

Qué es Alastria​

Alastria es una asociación sin ánimo de lucro que fomenta la economía digital a través del desarrollo de tecnologías de registro descentralizadas/Blockchain.

Alastria es una asociación abierta a todo tipo de empresas y organizaciones, nuestra misión es llegar a todos los sectores y contribuir con la creación de un ecosistema de innovación lo más diverso posible.

El inicio de Alastria

El proyecto nace a mediados del 2017. Se lanza como Red Lyra en mayo y se formaliza como Asociación sin ánimo de lucro en octubre del 2017 con la visión de democratizar el acceso a Blockchain en nuestro país y, rápidamente, optar por una expansión internacional multisectorial.

Alastria tiene una clara vocación de ser proyecto pionero de referencia en la generación de nuevos modelos de economía digital. Y, para ello, promueve una metodología de innovación propia que anticipa las necesidades de nuestra sociedad en relación con el uso de productos y servicios basados en tecnologías descentralizadas.

De la triple hélice a la cuádruple hélice​

El enfoque estratégico con el que evoluciona Alastria se basa en la metodología de la espiral virtuosa de la innovación, creciendo con la colaboración del sector privado, las administraciones públicas y el mundo académico: las tres hélices generando y compartiendo valor.

La Metodología de Innovación Alastria añade foco a una cuarta hélice con el propósito de la interacción de los ciudadanos; por que ellos son el verdadero motor de cambio para que la economía digital dé el máximo de beneficios a nuestra sociedad.

 

Del sectorial al ecosistema multisectorial​

El modelo de funcionamiento de Alastria es dinámico, evolucionando en espiral virtuosa para movilizar y dinamizar a sus socios. Gracias a la metodología de innovación propia, ellos se transforman y usan la tecnología de manera compartida. El incremento continuado de socios (de diversos tamaños y sectores económicos) permite a Alastria capitalizar todo este conocimiento obtenido para interactuar, de forma transversal, con el máximo de sectores y continuar escalando internacionalmente en Europa.

Si todo avanza según lo previsto, a través de la asociación, en el 2020 se puede generar una dinámica de nuevos servicios y productos en un entorno de Ecosistema Multisectorial.

30sep01octIFCLA Conference

01oct10:00 am11:05 amVI Workshop de la Mesa de Proyectos

05oct(oct 5)2:00 pm08(oct 8)5:00 pmBNEW Barcelona

07oct4:00 pm5:00 pmXXIV Expocongreso Anual de Compras

18oct9:30 am11:00 amComisión de Normalización

22oct10:30 am1:30 pmJornada: Movilizando o mundo con Blockchain

25oct3:00 pm5:00 pmSeminario: Identidad soberana y descentralización regulada

25oct5:00 pm7:00 pmComisión de Investigación y Transferencia Tecnológica de Alastria

26oct9:00 am12:00 amV Encuentro de Tendencias e Innovación en Medios de Pago

27oct10:00 am11:30 amJornada virtual: Confianza en la cadena/pasarela de pagos digital en exportación pyme

28oct11:30 am1:00 pmComisión de Talento de Alastria

Actualidad Alastria​

@bernat_aguade, de @bsm_executive, recuerda que algunos estudios apuntan a que 88% de los directivos consideran que #blockchain generará nuevas fuentes de ingresos para sus empresas. La #formación en competencias vinculadas a la cadena de bloques representa una oportunidad. https://t.co/skaK4leyBU
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@Alastria_
"En el caso de uso se ha aplicado #blockchain en el proceso de la oferta para reducir el sesgo de género, tomando datos como la oferta, la promoción y el salario; la tecnología nos permite mostrar las diferencias y recalibrar estas diferencias": Rebeca Fernández, @openhr_soft https://t.co/qg90V5dvwJ
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Rebeca Fernández, de @openhr_soft, explica que #blockchain puede contribuir a reducir la #brecha de #género sin tener que esperar los 135 años que estima el Foro de Davos son necesarios para alcanzar la paridad tras la pandemia. Comisión de #Talento https://t.co/WMA0y6oDsa
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@Alastria_
En la estrategia hacia modelos híbridos hay que definir dónde, quién y cómo se realiza el trabajo. Los profesionales globales aumentan, la búsqueda del #talento ya no se concentra solo en el entorno local. "Es importante entender el impacto de la #cultura": María José Martín. https://t.co/qCkl2rf4TQ
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@Alastria_
María José Martín, @ManpowerGroupES, explica que las empresas están muy interesadas en mejorar la diversidad: diferentes géneros, culturas, edades y localizaciones. En este contexto "las tecnologías son un impulsoras de las competencias del ser humano". Comisión de #Talento https://t.co/f2N9Ga1cY2
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@Alastria_
Read / Lea "diario ALASTRIA daily" - https://t.co/zV7m3hIsmS . Thanks to / Gracias a @TheBlock__ #blockchain #crypto
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@Alastria_
¿Cómo probar que eres el dueño original cuando todo el mundo tiene una copia idéntica del archivo? Los #NFT resuelven este problema. Léelo en el post de @code_contract 👉https://t.co/FN5xOJm3pp Y si te interesan estos temas, ven al sectorial de #Arte y #Cultura digital @Alastria_
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@Alastria_
"En @Alastria_ estamos enfocados en conseguir una #identidaddigital en España y en Europa y en el impulso de #redes #blockchain, medios de pago, #NFTs, #activos digitales, #registros electrónicos y #automatizaciones": @migueld_add4u en el encuentro de innovación y medios de pago. https://t.co/vVOXqzsEiP
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@Alastria_
@migueld_add4u ha participado en el V Encuentro en tendencias e innovación en medios de pago, organizado por @Deloitte_ES y @APDasociacion: "es necesario seguir innovando en medios de pago utilizando tecnologías disruptivas como #BigData, #blockchain y #RPA". https://t.co/ZIvnvAZnJf
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@Alastria_
@AEFranquiciador: La popularidad de la tecnología #blockchain ha ido en aumento principalmente de la mano de las criptomonedas. Ahora llega al sector de las reformas en España de la mano de @aquitureforma junto a la red de blockchain española @Alastria_ , se ha propuesto … https://t.co/azRtIdDrZy https://t.co/qutBZ7snDi
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@bernat_aguade, de @bsm_executive, recuerda que algunos estudios apuntan a que 88% de los directivos consideran que #blockchain generará nuevas fuentes de ingresos para sus empresas. La #formación en competencias vinculadas a la cadena de bloques representa una oportunidad. https://t.co/skaK4leyBU
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"En el caso de uso se ha aplicado #blockchain en el proceso de la oferta para reducir el sesgo de género, tomando datos como la oferta, la promoción y el salario; la tecnología nos permite mostrar las diferencias y recalibrar estas diferencias": Rebeca Fernández, @openhr_soft https://t.co/qg90V5dvwJ
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Rebeca Fernández, de @openhr_soft, explica que #blockchain puede contribuir a reducir la #brecha de #género sin tener que esperar los 135 años que estima el Foro de Davos son necesarios para alcanzar la paridad tras la pandemia. Comisión de #Talento https://t.co/WMA0y6oDsa
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En la estrategia hacia modelos híbridos hay que definir dónde, quién y cómo se realiza el trabajo. Los profesionales globales aumentan, la búsqueda del #talento ya no se concentra solo en el entorno local. "Es importante entender el impacto de la #cultura": María José Martín. https://t.co/qCkl2rf4TQ
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María José Martín, @ManpowerGroupES, explica que las empresas están muy interesadas en mejorar la diversidad: diferentes géneros, culturas, edades y localizaciones. En este contexto "las tecnologías son un impulsoras de las competencias del ser humano". Comisión de #Talento https://t.co/f2N9Ga1cY2
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"En @Alastria_ estamos enfocados en conseguir una #identidaddigital en España y en Europa y en el impulso de #redes #blockchain, medios de pago, #NFTs, #activos digitales, #registros electrónicos y #automatizaciones": @migueld_add4u en el encuentro de innovación y medios de pago. https://t.co/vVOXqzsEiP
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@migueld_add4u ha participado en el V Encuentro en tendencias e innovación en medios de pago, organizado por @Deloitte_ES y @APDasociacion: "es necesario seguir innovando en medios de pago utilizando tecnologías disruptivas como #BigData, #blockchain y #RPA". https://t.co/ZIvnvAZnJf
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